Como Funciona um Programa de Trainee

Nós da Code Talentos colocamos essas dicas para que você Leitor entenda como funciona um Programa de Trainee. Mas primeiro destacaremos os principais pontos de diferenciação do Programa de Estágio, pois sabemos que gera dúvidas entre os dois Programas. O estagiário contratado exerce suas atividades de estágio apenas durante o período acadêmico e essas atividades devem ser compatíveis com o curso . O trainee difere, pois é um profissional recém-formado, com vínculo empregatício e que tem direitos iguais a qualquer trabalhador. O estagiário, por sua vez, não tem direito a aviso prévio, ou 13º salário e a empresa não contribui com o INSS e nem com o FGTS. No que diz respeito as férias,o estagiário tem direito a 30 dias de descanso podendo ser gozado,após 1 ano de estágio realizado na empresa .

Nos programas de trainee, os profissionais são treinados para ocupar um cargo de destaque dentro da organização, com uma duração que varia de um a dois anos. A empresa pode optar inclusive em prolongar um pouco mais esse período. No caso dos programas de estágio, o período deve ser determinado em todos os casos e não pode ultrapassar o a dois anos conforme previsto em lei , podendo ou não o estagiário ser efetivado pela empresa depois desse tempo.

Nos dias atuais, as empresas ao lançarem um programa de trainee, pensam em sucessão de carreira, em oxigenar as áreas da organização, ter profissionais bem capacitados e principalmente com talento para serem desenvolvidos.

É muito importante destacar que em ambos os Programas deverão estar muito bem alinhados aos valores da organização para que se atinja o resultado esperado. Por isso, é essencial que os candidatos busquem informações e pesquisem sobre as empresas contratantes antes de disputar uma vaga.

Pela nossa experiência podemos sem duvida nenhuma aconselhá-los que não é interessante ficar mudando com freqüência de empresa, já que além de tudo poderá prejudicar em futuras analises em seu currículo. Podemos destacar que o mercado está de olho nessas informações e que é preciso ter foco em sua carreira e saber realmente o que está buscando.

A disputa por uma vaga é a cada dia maior e os processos de recrutamento e seleção estão cada vez mais criteriosos e longos para que, de fato, o talento de destaque seja encontrado . Nossa dica para você candidato é sempre estar preparado tanto fisicamente, levando-se em consideração uma alimentação balanceada, roupas discretas e não esquecer de ser pontual e sempre procurando ser o mais fiel à sua identidade nas respostas. Além disso, é importante que os candidatos sejam honestos com relação ao que realmente podem fazer sem ter medo de errar e certamente serão muito cobrados no dia a dia de suas atividades por seus responsáveis diretos. O candidato deve lembrar que está num ambiente corporativo. E isso implica usar o vocabulário adequado, onde as gírias estão fora de cogitação em qualquer momento.