O funil da seleção - Recrutamento e Seleção - Dicas na dinâmica de grupo

O funil da seleção

Nos dias atuais podemos afirmar que nem sempre um currículo bem elaborado garante emprego, mas, sim, de uma maneira eficaz  poderá garantir a oportunidade de participar de um processo seletivo. Será analisado na triagem se o candidato preenche de primeiro momento os pré-requisitos exigidos para determinada função e com isso serão grandes as chances de ser chamado para o processo seletivo que varia de empresa para empresa. Podemos deixar  essa  dica pois mesmo que você seja indicado, terá de passar por várias fases de um determinado processo de seleção.

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO – DICAS NA DINÂMICA DE GRUPO

A dinâmica de grupo, sempre serão realizada por um número considerável de candidatos que serão colocados diante das mais diversas situações e serão avaliadas por psicólogas, podendo  inclusive ter a participação do gestor ou supervisor responsável direto da empresa . É uma maneira de analisar a capacidade de adaptação da pessoa, verificando como ela interage em diversas situações . 

Destacamos algumas dicas para auxiliar na dinâmica de grupo :

a) Preste muita atenção nas características do cargo em que está se candidatando. Com isso , sem dúvida nenhuma, você terá uma idéia do que se espera observar na dinâmica: as empresas buscam sempre a criatividade, liderança ou colaboração.

b) Faça uma boa apresentação ,destacando suas principais características de uma forma sucinta e bem resumida .

c) Sempre procure destacar de uma maneira clara que seus conhecimentos poderão contribuir para o objetivo proposto .

d)Não é necessário ser o centro da atenções pois isso poderá atrapalhar-lo no processo,Participe e deixe o outro participar para se destacar em grupo .

e) A s vezes haverá um nervosismo  entre os participantes no início e em vez de só ficar pensando no que falar, preste muita atenção no avaliador da dinâmica e nos candidatos.Sem dúvida nenhuma isso dará a 

munição que precisa.